Coaching d'équipe en entreprise

Le coaching d’équipe, au sens Smyle, s’applique à renforcer la cohésion du groupe. À force d’outils collaboratifs, il favorise l’intelligence collective. Chaque membre prend individuellement conscience de l’autre, de ses forces et de ses faiblesses.

À l’instar de son dirigeant, une équipe doit bien se connaître pour optimiser sa communication et assainir ses relations.

Le but ? Que le groupe fasse corps. Qu’il trouve sa raison d’être : regarder ensemble dans la même direction et atteindre les objectifs communs.

Là, le coach d’équipe Smyle considère le système et y intègre chaque individu. Votre équipe mérite-elle d’évoluer en symbiose ?

Coaching en entreprise - montée en puissance des hommes et des systèmes

Ainsi, coachés, équipiers, managers et dirigeants ne pensent plus « problèmes », mais réfléchissent à des solutions. Ils entrent dans un processus de résolution. Pourquoi ?

Car ils :

L’esprit collectif et collaboratif est né ! Bienvenue à lui !

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